Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Chief Talent Officer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en Chief Talent Officer, der kan lede vores talentstrategi og sikre, at vi tiltrækker, udvikler og fastholder de bedste talenter i branchen. Som Chief Talent Officer vil du spille en central rolle i at forme vores organisationskultur og drive initiativer, der fremmer medarbejderengagement og udvikling. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at forstå forretningsbehovene og udvikle strategier, der understøtter vores vækst og succes. Din rolle vil også omfatte at overvåge og forbedre vores rekrutteringsprocesser, udvikle træningsprogrammer og sikre, at vores medarbejdere har de nødvendige ressourcer til at trives. Vi søger en erfaren leder med en stærk baggrund inden for HR og talentudvikling, der kan bringe innovative løsninger til bordet og skabe en arbejdsplads, hvor medarbejdere føler sig værdsatte og motiverede.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere talentstrategier.
- Overvåge rekrutterings- og ansættelsesprocesser.
- Fremme medarbejderengagement og udvikling.
- Samarbejde med ledelsen om forretningsbehov.
- Udvikle og forbedre træningsprogrammer.
- Sikre overholdelse af HR-politikker og procedurer.
- Analysere talentdata for at identificere tendenser.
- Lede et team af HR-professionelle.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring som leder inden for HR eller talentudvikling.
- Stærke kommunikations- og lederevner.
- Evne til at udvikle og implementere strategier.
- Kendskab til rekrutterings- og ansættelsesprocesser.
- Erfaring med medarbejderudvikling og engagement.
- Analytiske evner til at forstå talentdata.
- Evne til at arbejde i et dynamisk miljø.
- Relevant uddannelse inden for HR eller lignende.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan har du tidligere udviklet og implementeret talentstrategier?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld rekrutteringskampagne, du har ledet?
- Hvordan sikrer du medarbejderengagement i en organisation?
- Hvilke metoder bruger du til at analysere talentdata?
- Hvordan håndterer du udfordringer i et dynamisk arbejdsmiljø?
